Ходатайство с места работы в институт образец

Письмо о ходатайстве с места работы (образцы)

Письмо №1

Коновалов Сергей Борисович, который в течение трех лет проработал в нашей компании старшим менеджером, зарекомендовал себя как ответственный и порядочный работник. Я, как руководитель компании, доверял этому человеку решение самых сложных вопросов, и всегда оставался доволен результатами.

Сергея Борисовича можно охарактеризовать как ответственного, целеустремленного и инициативного сотрудника, который с пониманием относится ко всем производственным проблемам и готов жертвовать своим личным временем ради качественного выполнения поставленных перед ним задач.

Письмо №2

Уважаемый Альберт Семенович,

08.10.2014 года сотрудник нашей организации (название) Миронов Валентин Егорович стал участником ДТП, которое произошло по улице Северокольцевая. Экспертиза признала его виновником ДТП, что стало неожиданностью для всего коллектива, т.к. Миронов Валентин Егорович является внимательным и осторожным водителем.

В должностные обязанности Миронова Валентина Егоровича входят встречи с поставщиками, доставка продукции клиентам, участие в закупках, заключение договоров и т.д. Поскольку в нашей организации не хватает служебного транспорта, сотрудники, включая и Миронова Валентина Егоровича, используют личные автомобили в служебных целях. Лишение возможности управлять личным транспортом повлечет за собой сложности в организации деятельности целой компании, что, как следствии, приведет к значительным материальным потерям.

Учитывая вышеизложенную информацию, а также то, что на иждивении у Миронова Валентина Егоровича находится жена и ребенок-инвалид, руководство организации (название) настоятельно просит Вас не лишать нашего сотрудника водительских прав, а ограничиться административным штрафом.

В дополнении к своему обращению просим Вас обратить внимание, что за 10-летний водительский стаж произошедший инцидент является первым нарушением Миронова Валентина Егоровича.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7(499)653-60-72 доб 840 (Москва)

+7(812)426-14-07 доб 419 (Санкт-Петербург)

bs-life.ru

Ходатайство с места работы

Ходатайство с места работы является проверенным способом оказать влияние на мнение должностных лиц различных учреждений и организаций. Ими могут быть и заведующая детским садом, и федеральный судья. В первом случае этот документ может помочь получить ребенку путевку в дошкольное заведение, а во втором – сыграть важную роль при вынесении решения или приговора.

Когда оно пригодится еще?

Оно может быть полезно в самых разных жизненных ситуациях:

  • поступлении в ВУЗ или аспирантуру;
  • необходимости изменить график сдачи сессии;
  • поощрении работника;
  • получении жилья.
  • И таких ситуаций существует множество. В каждой из них протекция со стороны работодателя становится дополнительным аргументом для принятия положительного решения.

    Пишем ходатайство на работника

    Законодательство четко не регламентирует форму этого документа. Но юристы рекомендуют соблюдать несколько важных правил:

  • ходатайство на работника должно быть подписано непосредственным начальником организации, в которой человек трудится;
  • документ нужно заверить печатью;
  • он должен максимально ясно описать суть просьбы и причины, по которым ее нужно удовлетворить;
  • составить его нужно на фирменном бланке, указав реквизиты.
  • В самом ходатайстве желательно описать трудовой путь работника на предприятии, рассказать о его положительных качествах, деловых способностях и авторитете среди сотрудников.

    Если речь идет о получении жилья, необходимо отдельно отметить его семейное положение, членов семьи, которые находятся на его иждивении и предполагаемое решение этой проблемы.

    Но особенно тщательно нужно составлять такого рода документ, если он адресуется суду и является одним из аргументов при рассмотрении административного или уголовного дела.

    Другими словами, цель документа заключается в том, чтобы выделить сотрудника на фоне коллег и максимально раскрыть его положительные качества. Поэтому составление грамотного ходатайства с места работы требует вдумчивого и внимательного подхода.

    Где найти образец документа?

    Пример ходатайства с места работы получить не очень сложно.

    Общий образец ходатайства с места работы вы найдете на нашем портале. Но для положительного решения вопроса, будет разумным все же обратиться к юристу с практическим опытом составления подобных документов. Многим помог именно этот, на первый взгляд, не очень значимый документ.

    Скачать образец ходатайства (заявления):

    www.podaemisk.ru

    образец ходатайства

    Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

    Ходатайство с места работы в детский сад
    Начальнику управления образования

    Анфимовой Г.В.
    ХОДАТАЙСТВО

    ООО «Ромашка» ходатайствует о предоставлении места в муниципальном дошкольном образовательном учреждении № 100 для Соловьёвой Маргариты Петровны, 10 марта 2008 года рождения, проживающей по адресу: ул. Лобачевского 85 квартира 23 и приходящейся родной дочерью работника нашего предприятия Соловьева Петра Сергеевича.

    Копии свидетельства о рождении ребенка и справка о состоянии здоровья из медучреждения прилагаются.

    Директор СОЛОВЬЁВ В.А

    Пример ходатайства организации о предоставлении места в общежитии
    Начальнику управления

    Наше предприятие ООО «Черемша» обращается к Вам с ходатайством о предоставлении места в общежитии работнику Полежаеву Сергею Петровичу.

    Полежаев С.П. работает в нашей организации с 2008 года, зарекомендовал себя с положительной стороны.

    Поручаемую работу выполняет качественно, дисциплинарных взысканий не имеет.

    Алкоголем и другими вредными привычками не злоупотребляет.

    В связи с невозможностью снимать комнату или квартиру из-за недостатка денежных средств, просим предоставить проживание в общежитии.

    Своевременную оплату проживания гарантируем.

    Просим решить наш вопрос положительно.

    Генеральный директор В.Е. Ютт

    В отдел _______________
    Федеральной миграционной службы по (назв.города)
    (название отдела и его адрес можно узнать на
    официальном сайте ФМС РФ http://services.fms.gov.ru

    От _____________________________________________ФИО.
    проживающего по адресу________________________________

    ( анонимные заявления ФМС — не принимает и не отрабатывает.
    Если по каким либо обьективным причинам инициатор не может
    открыть свое имя, и при условии подтверждения сведений,
    изложенных в заявлении — оно
    может быть направлено от С.О.К. ДПНИ)

    Вариант А — нелегальное проживание

    Сообщаем, что по адресу_____________________ имеет место проживание лиц, пребывающих в РФ нелегально и не имеющих надлежащей регистрации. Указанные лица проживают по данному адресу в кол-ве ____человек, при этом происходит ( указать что происходит: нарушение санитарных правил, условий проживания, противоправная деятельность, нелегальная трудовая деятельность и т.д. Привести сведения о фактах угроз, насилия — если данное имело место. Сведения о коррупции либо халатности со стороны сотрудников служб охраны правопорядка — если данное имело место. )

    Вариант В — нелегальная деятельность

    Сообщаем, что по адресу ___________________, в помещении (на территории) предприятия ________________ имеет место нелегальная трудовая деятельность. Так, в указанном предприятии используется труд лиц, не имеющих соответствующего разрешения на работу в РФ ( и/или — нелегально находящихся на территории РФ). Указанная нелегальная трудовая деятельность осуществляется лицами в кол-ве ____ человек, которые (..указать конкретно, чем занимаются. Сослаться на факты нарушений правил торговли, санитарных правил, иную противоправную и антиобщественную деятельность — если данное имеет место. Привести сведения коррупции либо халатности со стороны сотрудников служб охраны правопорядка, местной администрации, органов, осуществляющих соотв. контроль — если данное имело место)

    kadrovik.by

    Как написать ходатайство на работника (с места работы)? Образец

    Образец ходатайства на работника – документ весьма условный, поскольку поводы и причины, в силу которых он составляется, не подлежат урегулированию на законодательном уровне. Поэтому если ситуация, требующая протекции работодателя, не вполне стандартная, для грамотного написания ходатайства достаточно соблюдения стандартных правил делопроизводства и деловой переписки.

    Для чего может потребоваться ходатайство на работника

    Ходатайство с места работы – достаточно распространенный способ повлиять на мнение и решение должностных лиц различных организаций, будь то заведующая детским садом или федеральный судья. В первом случае ходатайство может помочь получить место в дошкольном учреждении для ребенка сотрудника, во втором – сыграть не последнюю роль при определении размера наказания.

    Не будет лишним ходатайство на работника и в других жизненно важных ситуациях:

    • поступление в учебное заведение (ВУЗ, ССУЗ, аспирантура);
    • получение разрешения на свободное посещение учебных занятий или на изменение графика сдачи экзаменационной сессии;
    • предоставление путевок на санаторно-курортное лечение и в места отдыха;
    • поощрение сотрудника;
    • предоставление служебного или иного жилья.
    • Словом, поводов множество, и в каждом из них протекция работодателя может стать хоть и не основным, но дополнительным аргументом в пользу принятия желаемого для работника решения со стороны лиц, уполномоченных в силу должности участвовать в судьбах людей.

      Как составить ходатайство с места работы

      Несмотря на то что закон практически не регламентирует порядок составления и внесения ходатайства с места работы, образец найти несложно, достаточно задать соответствующий запрос в поисковых системах интернета. Однако готовые шаблоны не всегда способны полностью отразить суть сложившейся ситуации, поэтому стоит соблюдать ряд рекомендаций:

      • ходатайство на работника рекомендуется представлять за подписью непосредственного начальника либо руководителя (его заместителей) организации, в которой он трудоустроен;
      • в целях обеспечения лояльности адресата к направляемому ходатайству оно заверяется печатью предприятия;
      • содержание описательной части документа должно максимально соответствовать излагаемой просьбе (например, если это ходатайство о предоставлении права на свободное посещение занятий в учебном учреждении, его текст должен содержать основания невозможности соблюдения работником установленного графика обучения);
      • ходатайство с места работы, направляемое в судебные и иные правоохранительные органы, требует подробного изложения причин его написания (привлечение сотрудника к уголовной или административной ответственности и пр.).
      • Ходатайство о поощрении работника. Образец и форма

        Ходатайство о поощрении работника оформляется, как правило, непосредственным руководителем в адрес работодателя (руководителя организации).

        Реквизиты ходатайства зависят от содержания внутренних нормативов, предусмотренных на предприятии, где трудоустроен работник. В документе должны быть указаны данные сотрудника, основания для поощрения, а также его форма (устная благодарность, почетная грамота, благодарственное письмо, денежная премия, снятие ранее наложенного взыскания и пр.).

        nsovetnik.ru

        Как написать ходатайство на работника c места работы

        Образец ходатайства на работника представляет собой весьма условный документ, так как на уровне закона никаким образом не регулируются причины и поводы его составления.

        И если вам понадобилась протекция работодателя, нужно знать, как написать ходатайство на работника с места работы. Ходатайство пишется с соблюдением общепринятых правил деловой переписки и делопроизводства.

        Для чего необходимо ходатайство на сотрудника учреждения?

        Безусловно, написание ходатайства на работника может оказать существенное влияние на мнение должностных лиц разных учреждений и на их дальнейшее решение в отношении работника.

        И не важно, для кого предназначается документ – федеральному судье или заведующей дошкольным учреждением. В первом случае хорошее ходатайство может повлиять на размер наказания, а во втором получить место в детском саду для ребенка работника.

        Ходатайство на работника может сыграть не последнюю роль и в других важных ситуациях на жизненном пути:

      • При подаче документов для поступления в учебное заведение – в ССУЗ, аспирантуру, ВУЗ.
      • Выдача сотруднику поощрительной премии.
      • Получение разрешения на изменение графика сдачи экзаменационной сессии.
      • Предоставление служебного жилья.
      • Получение разрешения на свободное посещение учебных занятий.
      • Предоставление путевок в места отдыха и на санаторно-курортное лечение.
      • В жизни может быть огромное количество поводов, когда дополнительная протекция от работодателя поможет должностным лицам принять положительное решение в отношении работника.

        Как грамотно составить ходатайство с места работы?

        Несмотря на тот факт, что на законодательном уровне порядок написания ходатайства с места работы никак не регламентируется, вы без труда найдете образец написания ходатайства на работника на просторах сети.

        Хотя образец и будет перед глазами, при составлении ходатайства рекомендуем воспользоваться советами наших юристов:

        1. Ходатайство на работника лучше всего предоставлять за подписью непосредственного руководителя организации или начальника, где он осуществляет трудовую деятельность.
        2. Описательный раздел ходатайства должен соответствовать излагаемой просьбе по максимуму. К примеру, если руководитель или заместитель учреждения, где трудится работник, ходатайствует о предоставлении права на свободное посещение занятий в образовательном учреждении, в тексте должна быть ссылка на то, что работник в силу определенных обстоятельств не имеет возможности придерживаться графика обучения, который был установлен в учреждении.
        3. Ходатайство с места работы, которое направляется в правоохранительные органы или в судебные органы власти, необходимо составить с детальным изложением причин его написания. К примеру, привлечение работника к административной или уголовной ответственности и т.п.
        4. Ходатайство в обязательном порядке заверяется печатью организации.

        Как написать ходатайство о поощрении работника?

        В большинстве случаев ходатайство о поощрении работника оформляется начальником отдела и адресуется непосредственно директору учреждения. Если на предприятии установлены внутренние нормативы, то ходатайство составляется по данному регламенту. Документ содержит следующую информацию:

      • Данные работника.
      • Основания, по которым работника необходимо вознаградить.
      • Также обязательно нужно прописать форму поощрения. Это может быть денежная премия, почетная грамота, благодарность в устной форме, благодарственное письмо, снятие взыскания, которое было наложено ранее. Опираясь на рекомендации наших юристов и имея перед глазами образец составления ходатайства, вы без труда справитесь с написанием данного документа.

        www.mamajurist.ru

    Закрыть меню